Disposizioni legislative sempre più stringenti impongono alle aziende italiane la necessità di adeguarsi a provvedimenti normativi di portata generale che attribuiscono una diretta rilevanza giuridica ad aspetti organizzativi in passato lasciati alla totale autonomia decisionale degli imprenditori. Ciò ha fatto scaturire nelle imprese la necessità di creare una funzione di “compliance aziendale” con il compito di  prevenire il rischio di non conformità dell’attività aziendale a tali norme, suggerendo, ove si dovessero riscontrare disallineamenti, le più opportune soluzioni evitando così la commissione di illeciti e l’applicazione di sanzioni, anche penali. Le politiche di compliance non devono investire solo soggetti in posizione apicale, ma devono essere trasmesse oltre al personale, anche ai soggetti che collaborano con l’azienda.
In questo ambito il Network professionale, attraverso i suoi professionisti, offre una serie di interventi, quali: 

• Disegno di processi integrati di compliance e relative procedure
• Internal audit e business controls
• Gestione dei rischi aziendali
• Analisi dei rischi connessi con l’applicazione di specifiche normative
• Consulenza e assistenza nella redazione dei modelli organizzativi e suoi elementi costitutivi (organismo di vigilanza, codice etico, sistema disciplinare interno, formazione, procedure operative e deleghe funzionali), ex D.Lgs. 231/2001
• Formazione del personale al rispetto della legalità